quebrar barreiras de comunicação e aprimorar a imagem profissional

-o treinamento especial sobre "relatório, ligação, comunicação de trabalho de consulta e etiqueta de negócios" foi concluída com sucesso

de 23 de novembro a 24 de novembro, a hunan rare earth realizou com sucesso um treinamento especial em "relatório, contato, consulta", comunicação no local de trabalho e etiqueta comercial. esse treinamento tem como objetivo fortalecer as habilidades de comunicação no local de trabalho dos funcionários, promover a transmissão efetiva das informações internas da empresa e criar uma imagem profissional para os funcionários da empresa.

huang, membro do comitê do partido do instituto de pesquisa de materiais de metal de terras raras de hunan, vice -gerente geral e presidente de nossa empresa, apontou em seu eficiente discurso de abertura de que a comunicação é o pré -requisito para o trabalho, e a etiqueta comercial é o segundo cartão de visita de nossa imagem profissional. ela esperava que todos fizessem pleno uso das oportunidades de treinamento epidêmico pensando, aprendendo e praticando e integrem o conhecimento e as habilidades aprendidas neste treinamento no trabalho diário.

como professor certificado do curso japonês "relatório, ligação, consulta", a instrutora de treinamento, a sra. xie, com sua rica experiência no local de trabalho e profundo conhecimento teórico, explicado de uma maneira simples e fácil de entender, o papel importante do "relatório, a ligação, a ligação, a consulta" na comunicação do local de trabalho por meio de compartilhamento de casos, consultas práticas. para aprofundar o entendimento e a capacidade de aplicação de "relatório, ligação, consulta", vários exercícios práticos foram cuidadosamente projetados no treinamento. os alunos participaram ativamente e experimentaram como usar a estratégia "relatório, lian, consulta" para uma comunicação eficaz, simulando cenas reais no local de trabalho. durante o exercício, a sra. xie guiou e corrigiu pacientemente as deficiências dos alunos imediatamente e compartilhou a experiência valiosa no local de trabalho e as habilidades de comunicação. após o treinamento, um teste de aprendizado foi realizado no local para testar os resultados de aprendizado do aluno.

o conteúdo do curso de etiqueta de negócios no segundo dia incluiu principalmente o conhecimento básico da etiqueta de negócios, normas de etiqueta e etiqueta comportamental. através dos três temas de "harmony - internalizados no coração", "aparência - externalizados no formulário" e "ordem - aplicado em ação", ele se concentra nos requisitos dos cenários diários de negócios e fornece explicações detalhadas de múltiplas anjos de aspectos, como aparência no local de trabalho, padrões de serviço, comportamento, procedimentos de recepção e habilidades de comunicação. combinado com exercícios no local e discussões de cenário, ajuda os trainees a dominar o conhecimento prático da etiqueta dos negócios e moldar uma boa imagem profissional de enfatizar a etiqueta e o excelente serviço.

liu, vice -secretária do comitê do partido do instituto de pesquisa de materiais de metal de terras raras de hunan e gerente geral da hunan rare terras, expressou seus sinceros agradecimentos ao professor por suas maravilhosas palestras e apresentam três requisitos: primeiro, todos os funcionários devem melhorar sua conscientização de aprendizado e se adaptar às mudanças da indústria. por um lado, eles devem melhorar a si mesmos e se tornar talentos compostos com habilidades técnicas, comerciais e de gerenciamento. segundo, eles devem encontrar seu posicionamento, esclarecer os requisitos do trabalho, aplicar o conhecimento que aprenderam à prática de base, explorar novas idéias e métodos, fortalecer a base da comunicação eficiente e executar suas responsabilidades no trabalho. terceiro, eles devem cooperar para melhorar as quatro habilidades-chave da força autônoma, capacidade de gerenciamento de tempo, triagem de informações e capacidade de integração e capacidade de auto-reflexão e avaliação, crescem juntamente com a empresa e fornecer "poder de origem" para o rápido desenvolvimento da empresa.

mais de 90 pessoas, incluindo todos os funcionários da hunan rare earth, e os principais funcionários do instituto de pesquisa de materiais de metal de terras raras de hunan e novos materiais de energia raros de terra rara, participaram do treinamento.